Organizzazione
Consiglio di amministrazione
Presidente
Pierluigi Borghini
Amministratore Delegato
Riccardo Mancini
Consiglieri
Stefano Di Stefano
Luigi Lausi
Roberto Sergio
Collegio sindacale
Presidente
Antonio Mastrapasqua
Sindaci effettivi
Alessandro Alessandrini
Federica Silvestri
Organismo di vigilanza
Presidente
Marco De Carolis - m.decarolis@romaeur.it
Luigi Lausi - l.lausi@romaeur.it
Roberto Sergio - r.sergio@romaeur.it
Regolamento Organismo di Vigilanza
Organigramma
Statuto
Carta dei valori d'impresa*
La Società ha assunto come propri i valori riconducibili alla "Carta dei Valori d'Impresa", impegnandosi a riconoscerne e rispettarne le proprietà nei riguardi dei propri stakeholder, incrementando il valore sociale delle attività aziendali in relazione al quartiere e alla città di Roma.
Bilancio di Responsabilità Sociale
- Centralità della persona, rispetto della sua integrità fisica e rispetto dei suoi valori di interrelazione con gli altri.
- Rispetto e tutela dell'ambiente.
- Efficienza, efficacia ed economicità dei sistemi gestionali per accrescere costantemente i livelli di redditività e di competitività dell'impresa.
- Correttezza e trasparenza dei sistemi di gestione in conformità alle norme e alle convenzioni vigenti, nei riguardi delle componenti interne ed esterne all'impresa.
- Impegno costante nella ricerca e nello sviluppo per favorire e percorrere - nel perseguimento del disegno strategico - il massimo grado di innovazione.
- Attenzione ai bisogni e alle aspettative legittime degli interlocutori interni ed esterni per migliorare il clima di appartenenza e il grado di soddisfazione.
- Affidabilità dei sistemi e delle procedure di gestione per la massima sicurezza degli addetti, della collettività e dell'ambiente.
- Interrelazione con la collettività e con le sue componenti rappresentative per un dialogo partecipativo di scambio e di arricchimento sociale, finalizzato al miglioramento della qualità della vita.
- Valorizzazione delle risorse umane attraverso percorsi di accrescimento professionale e di partecipazione agli scopi dell'impresa
* proposta dall'Istituto Europeo per il Bilancio Sociale, è mutuata dalla Carta dei Valori Umani di Nova Spes, recepita dall'ONU nel 1989, per dare un orientamento puntuale e socialmente univoco alle scelte di intervento di impresa.
Modello 231
In attuazione a quanto disposto dal D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 sulla "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche" (il "Decreto"), il Consiglio di Amministrazione di EUR S.p.A. in data 17 settembre 2010, ha provveduto ad adottare il proprio "Modello di organizzazione, gestione e controllo" aggiornato alle recenti modifiche legislative intercorse ed alle modifiche organizzative deliberate ad agosto 2010 (il "Modello").
Il Modello consta di una "Parte Generale" che regolamenta il funzionamento del Modello (adozione, aggiornamento, attuazione, modifica) e di una "Parte Speciale" suddivisa in ragione delle famiglie di reato ad oggi previste dal Modello. Al Modello, inoltre, sono allegati i seguenti documenti: - Elenco dei reati;
- Organigramma aziendale;
- Documento preliminare alla mappatura delle aree a rischio;
- Mappatura delle aree a rischio;
- Elenco delle procedure;
- Codice Etico;
- Sistema disciplinare;
- Statuto dell'Organismo di Vigilanza;
Il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello e di curarne l'aggiornamento è stato affidato dalla Società ad un organismo (cd. "Organismo di Vigilanza" o "OdV") dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo in ossequio a quanto previsto dall'art. 6 del Decreto, il quale si avvale dell'operatività della Funzione Interna Auditing e Risk Management.
Il documento Modello, nella versione adottata dal CdA della Società, è depositato in originale presso la Direzione Personale e Organizzazione – Servizio Organizzazione e Rapporti Sindacali. Tra gli elementi che compongono il Modello vi è anche il Codice Etico che la Società ha adottato per rendere espliciti i principi e le regole di comportamento che la stessa esige vengano rispettate nello svolgimento delle diverse attività aziendali. La Società, pertanto, invita tutti coloro che intendono intrattenere rapporti con EUR SpA (fornitori, clienti, partner commerciali, agenti, procuratori, ecc..) a prenderne visione ed a rispettarne i contenuti in esso espressi.
